Basiswissen über Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern
Der Job fürs Leben ist ein Auslaufmodell. Inzwischen gehören
Minijobs, Jobsharing, Zeitarbeit oder Teilzeitjobs zum Alltag vieler
Arbeitnehmer. Flexibilität ist dabei von Arbeitgebern und Beschäftigten
gleichermaßen erwünscht: Firmen können durch befristete Arbeitsverhältnisse
leichter auf Krisen reagieren; Arbeitnehmer möchten Zeit für Fortbildung,
Kindererziehung oder die Pflege von Angehörigen.
Doch wie genau unterscheiden sich die diversen Arbeitszeitmodelle
und worauf sollte bei den einzelnen Verträgen geachtet werden? Der Ratgeber
„Arbeit auf Zeit“ der Verbraucherzentrale NRW stellt die verschiedenen
Arbeitsverhältnisse rund um Teilzeit, Leiharbeit und Minijob vor. Er zeigt auf,
welche Rechte und Pflichten Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit einem
Vertragsabschluss eingehen. Form und Inhalt von Arbeitsverträgen werden dabei
ebenso beleuchtet wie das Thema Kündigung. Das Buch informiert zudem darüber,
wann befristete Arbeitsverhältnisse zulässig sind, in welchen Fällen der
Arbeitgeber den Wunsch nach Arbeitszeitverkürzung ablehnen kann oder welcher
Urlaubsanspruch bei einer Arbeit auf Abruf besteht. Tipps, wie sich
Arbeitnehmer gegen vertragswidriges Verhalten des Arbeitgebers wehren können,
sowie zahlreiche Musterbriefe machen das Buch zu einem wertvollen Begleiter im
Arbeitsleben.
Der Ratgeber kostet 11,90 Euro und ist in den örtlichen
Beratungsstellen der Verbraucherzentrale NRW erhältlich. Für zuzüglich 2,50
Euro (Porto und Versand) wird er auch nach Hause geliefert.
Bestellmöglichkeiten: Versandservice der
Verbraucherzentralen,
Himmelgeister Straße 70, 40225 Düsseldorf, Internet:
www.vz-ratgeber.de,
Tel: (02 11) 38 09-555, E-Mail: ratgeber@vz-nrw.de, Fax: (02
11) 38 09-235.
